---怎么办

      后，企业需要了解的变更和的转让，这是---管理中非常常见的行为。但是很多人认为这两个意思是一样的，但是很多人不知道两者有什么区别。接下来，我们将介绍变更与转让的区别。

      1、是指收购有---的建筑公司，然后转让使用。但需要明白的是，---不能单独转让，只能与公司一起收购。有两种情况，一种是整体转让，另一种是剥离转让。

      2、变更和转让的目的不同。

企业之所以要变更，是因为与申请---时的情况相比，企业的情况发生了变化，比如企业地址、注册资本、营业执照等基本情况发生了变化。因此，应变更手续。

转让主要是由于企业经营的变化，如经营范围的变化，不在---范围内经营，企业希望转让---，一般比直接注销更经济。

     3、变更不同于转让的做法。

变更手续相对简单。企业只要向建设主管部门申请变更，经建设主管部门批准，就可以---建设主管部门换发的新。此外，变更结果需报备案。

    转让比较麻烦。因为是企业能力的证明，与企业是一体的，是不可分割的。因此，单独转让是不可能的。目前，转让有两种经营方式，一种是企业整体转让，法人变更，实际于企业转让；另一种是---剥离，即首先将---剥离给新子公司，然后转让子公司。这两种方法实际上都是企业转让。

    可以理解，变更与转让有很大的不同。变更主要需要注意时间，必须在办理完工商变更手续后一个月内办理。由于转让手续繁琐，涉及企业控制权的变更，必须注意很多方面。企业在办理转让时必须小心，或者可以找的代理公司办理。

      随着建筑业市场的日益标准化，建筑公司的类型越来越细分和要求，从事建筑劳务业务的企业应申请建筑劳务---。

      一般来说，劳务公司由多名建筑劳务工人组成，可从总承包商或特殊承包商承担钢筋、混凝土、砌体、水、暖、电安装、木工等劳务分包工作。这些工作属于施工单位的施工作业，因此处理劳动资格---。在本文中，我们整理了一些常见的劳动资格问题，帮助企业更顺利地申请劳动资格。

      首先，办理劳务资格有什么作用和意义？

      与其他一样，劳务---是进入行业的基本条件之一，也是劳务公司的书。有了它，劳务公司可以分包劳务作业。正规劳务公司不仅要有营业执照，还要申请劳务资格，否则是的。

      其次，申请劳动资格的条件是什么？

      这里还需要强调的是，从2021年7月1日起，建筑企业的建筑劳务---由审批制度改为备案制度。企业通过服务网络进入地级以上市门在线服务窗口或---住房和城乡建设三库一平台管理信息服务系统，提出建筑企业建筑劳务---备案申请，上传相关信息，等待审核，审核合格后，颁发单独的建筑企业建筑劳务书。

      三，办理劳务资格的人员有哪些要求？

      答：新申请的劳务企业对资产和人员没有具体的指标要求。但要求企业根据实际经营配备---的净资产、技术负责人、---，并填写企业名称、统一社会---代码、办公地址、法定代表人姓名和联系方式、企业净资产、技术负责人等，这里也提醒企业负责人，不要因为人员没有具体要求，容易申请失败。

      四，企业申请劳务资格要多少钱？

      在这里，小编还想提醒大家，简单地说，如果你申请劳动资格，首先，建设部门不收取任何费用。有些朋友可能会问，为什么公司要收费？事实上，主要费用集中在人员费用上，如人---书、人员社会保障、人员工资等，以及材料生产成本、差旅、社交等其他费用。没有具体的标准，因为影响因素太多，这取决于企业的具体情况。